2026年化学与材料学院申请考核制博士复试综合考核方案及第一批次进入复试考生名单

一、考核成绩构成

考生最终综合考核成绩实行百分制，计分公式为：最终成绩＝外语水平测试成绩×10%＋综合面试成绩×60%＋专业基础考核成绩×30%。

外语水平测试、专业基础考核、综合面试及最终综合考核成绩的及格线均为 60 分。任一单项成绩或最终综合考核成绩未达到及格线者，均判定为考核不合格，不予录取。

二、各环节考核细则

（一）外语水平测试（满分 100 分）

1. 考核形式：现场随机抽题，采用“朗读 + 翻译”的方式进行。

2. 试题准备：提前筹备 6 套标准化试题，每套试题包含 2 道翻译题目。

3. 作答流程：考生从 6 套试题中随机选取 1 套，再从所选套题的 2 道题目中任选 1 道作答；作答时需先完整朗读题目原文，再进行精准翻译。

4. 补充考核：若考生无法完成所选题目作答，面试专家可现场追加 1 道简短英语问答题目，考生需用英语即时作答。

5. 考核时长：每名考生测试时长约 5 分钟。

（二）综合面试（满分 100 分）

1. 考核形式：考生现场 PPT 汇报 + 面试专家针对性提问。

2. PPT内容要求：需包含且不限于以下核心模块：个人基本情况（教育背景、学术经历等）、科研成果（已发表论文、参与科研项目、获奖情况等，需注明本人贡献）、未来研究计划（结合报考专业方向及导师研究领域，阐述研究目标、技术路线、预期成果等）。

3. 时长要求：PPT 汇报时长严格控制为 5 分钟（超时将被提醒终止），面试专家提问及考生回答时长为 8-10 分钟。

（三）专业基础考核（满分 100 分）

1. 考核形式：面试专家现场提问，考生口头作答。

2. 考核内容：围绕考生报考的专业领域及研究方向，重点考察其专业基础知识的扎实程度、知识体系的完整性、学术思维能力及应用专业知识解决实际问题的能力。

3. 考核时长：每名考生考核时长为 6-8 分钟。

（四）面试安排

1. 考核时间：各环节面试学院统一安排，具体时间另行通知考生。

2. 总时长要求：每名考生全程面试时长（含外语水平测试、综合面试、专业基础考核）不少于 20 分钟，确保考核充分全面。

三、评分及成绩核算规则

1. 评分要求：面试小组成员需严格按照统一评分标准，对每位考生的各环节表现进行独立打分，评分过程中不得相互交流、讨论。

2. 成绩核算：

（1）单项成绩核算：对各环节（外语水平测试、专业基础考核、综合面试）的打分，去掉 1 个最高分和 1 个最低分后，取剩余评分的算术平均值作为该考生该环节的最终成绩（分数保留至个位数）；

（2）最终成绩核算：根据各环节成绩占比进行加权计算，得出考生最终综合考核成绩，分数保留至小数点后 2 位。

3. 评分等级标准：各环节成绩均按以下等级对应计分：优（90 分及以上）、良（80-89 分）、中（70-79 分）、及格（60-69 分）、不及格（60 分以下）。

四、面试工作纪律及注意事项

1. 考生需按通知要求准时到场参加面试，提前做好 PPT 准备及设备调试；面试过程中需遵守考场秩序，如实汇报个人情况及科研相关信息，不得提供虚假材料或做出不实陈述，否则按考核不合格处理。

2. 考生不得携带任何有录放音、录放像等功能的电子设备进入考场，否则成绩作零分处理。

3. 面试小组成员及相关工作人员需严格遵守面试工作纪律，面试期间手机需全程关机或调至静音状态，统一集中存放，不得擅自使用；面试过程中不得中途离场，不得从事与面试无关的活动。

4. 成绩汇总与登分：面试结束后，需由不少于 3 名面试小组成员共同对考生各环节成绩进行核对、汇总及登分；登分完成后，及时将成绩表格提交至学院研究生教学办公室备案。

5. 面试全过程实行回避制度，面试小组成员若与考生存在亲属关系、师生关系或其他可能影响考核公平性的关联关系，需提前主动申请回避。

6. 面试工作全程录音录像，相关资料由学院统一存档保管，以备核查。

第一批次复试时间：2026年1月14日，具体地点请等待后续通知。

①请进入复试的考生尽快加入qq群：678577727，加群请发送“专业-姓名”验证，进群后请修改备注为：专业-姓名。

②后续会统一在群里抽签，请于1月13号上午12点之前将ppt（以“抽签号-姓名”命名）发送到指定邮箱（2716756136@qq.com）。

附件：第一批次进入复试考生名单