第一章 总则
第一条 为进一步规范、高效使用学院科研创新团队工作用房（含科研实验室和工作室），根据《江西师范大学公用房管理办法实施细则（试行）》（校发〔2018〕125 号）及《科研创新团队建设与管理办法》（院发〔2021〕1 号），结合学院实际情况，制定本制度。
第二条 工作用房按“分类管理、定额核算、有偿使用、动态调整”的总体原则进行配置。
第二章 科研创新团队工作用房分配细则
第三条 分配标准（使用面积）
一、科研实验室分配标准（含研究生学习室）
二级教授100 m2/人。
教授72 m2/人。
副教授43 m2/人。
讲师、学科教学人员、团队辅助人员21 m2/人。
给予学校考核合格的省（部）级科研平台200m2配套，2021年以后申报的省（部）级平台，原则上不再配套。
每个科研团队增配50m2实验用房用于团队发展。
科研实验室在第一轮考核期（三年）内，原则上不作变动。第一轮考核期结束后，根据考核情况予以调整。
二、工作室分配标准
1. 二级教授18 m2/人。
2. 普通教授10 m2/人。
3. 副教授8 m2/人。
4. 讲师5 m2/人。
第三章附则
第四条 团队超出核算面积的工作用房须退还学院。确因需要，由团队负责人提出申请，经党政联席会议研究决定。超出面积按相关标准收取一定费用，并以考核周期为单位在考核周期第一年一次性缴纳。
第五条 退休、调离人员的工作用房由学院按时收回，统一配置。
第六条 未定级的博士，其工作用房按讲师标准核算；引进的高端人才，按协议配置。
第七条 本办法中未涵盖到的其他情况，由团队负责人提出申请，经党政联席会议研究决定。
第八条 本办法中执行配置的工作用房，以当前统计（2021年6月30日）结果为准。
第九条 本办法最终解释权归学院党政联席会。
化学化工学院
2021年7月1日
